觉得自己刚刚说的那些话实在太轻了。 丁洁为了接下来的人员合并工作能够顺利进行，留下来跟柚步员工们对话了一番，表示可以在不违反大黄蜂的管理原则的基础上，为员工们解决一些他们关心的问题。 这回没有人再说鹰文了，却问出了一些让丁洁难以理解的问题。 “居然有人问我，上班能不能穿人字拖。”丁洁以手扶额，“杨总，你们公司的管理就这么松散吗，可以穿拖鞋来上班？” 杨晴有点尴尬的道：“我们采取的管理模式和总部是一样的，UbER那边……” 丁洁不客气的打断了她的话：“那是以前，以后这里的管理方式要参照大黄蜂，在大黄蜂，每个工种的员工不但需要完成工作任务，也要维持公司的形象，穿人字拖上班这种事，在大黄蜂是绝对不能出现的！” 杨晴...

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